저는 ㅇㅇㅇ 의원 갑질관련 증빙자료에 한ㅇㅇ 으로 인수위원 복지.여성.청년분과로 위촉되었던 한상준입니다.
노사민정위원회 구성 ㅇㅇㅇ의원 갑질 및 관련 증빙자료에 대하여 한국노총서천군협의회 입장을 말씀 드립니다.
노사민정은 노동자대표, 사측대표, 민간대표, 행정대표 등 4개의 대표자가 모여 노동존중사회를 만들어가고 지역발전을 위한 사업, 노동자 교육사업, 취약계층을 위한 사업, 외국인근로자 인권보호, 농어업 근로자를 위한 개선사업, 안전한 일터 만들기 등 전국지방자치 모두 진행하는 노사민정위원회 사업입니다.
충청남도에서도 천안. 아산. 세종. 당진. 서산. 공주. 논산. 보령 등 노사민정위원회를 구성하여 진행하고 있습니다.
2020년 12월21일 서천군 노사민정 설치 및 운영조례를 개정하였습니다.
당시 한국노총서천군협의회는 지역경제과 담당 공무원과 노사민정 위원 위촉 및 운영 방안을 논의하였습니다.
3명의 담당 공무원이 바뀌며 제자리걸음을 반복하고 서천군의 재정자립도가 9.7%인 열약한 군 재정 속에 노무사를 채용해야 한다는 둥, 예산 관련 문제가 되는 보고서 작성 등
지역화폐로 바빠서 못한다는 둥 안일한 태도로 차일피일 미루곤하였습니다.
지난 2022년도 지방선거당시 저희 한국노총서천군협의회는 국민의힘 지지선언으로 노동이 존중받는 서천군을 만들어 줄 것을 요청하였고 참석한 후보자 모두 약속하였습니다.
서천군과 서천군의회는 ㅇㅇㅇ의원 갑질 관련 증빙자료로사실관계 확인도 없이 정치적으로 저와 한국노총서천군협의회를 자료에 넣어서 만들었는지 묻고 따지겠습니다.
저희 한국노총서천군협의회는 지난 지방선거 당시 국민의힘을 지지하였고 또한 제가 인수위원회 활동하며 노사민정활성화 정책제안을 드렸습니다.
서천군은 교육환경이 열약합니다. 4차산업을 넘어 메타버스 시대가 오는 현실에 가장 기본인 컴퓨터 학원이 단 한 군데도 없었습니다. 고용노동부 복지제도이자 국가복지인 국민내일배움카드를 활용할 수 있는 곳도 단 한 곳도 없습니다.
서천군 내 우수강소기업 채용 시 서천군 청년을 채용할 수 있는 여건을 만들어가야 한다 생각했습니다.
그래서 노사민정 첫 사업으로 컴퓨터교육사업을 진행하자는 정책제안을 드렸습니다.
유아 청소년을 위한 컴퓨터 교육, 취업생 재직자를 위한 컴퓨터교육, 퇴직자를 위한 제2의 인생을 준비한 컴퓨터교육, 노인들을 위한 컴퓨터 교육으로 서천군민 모두가 무료교육 복지로 자기개발할 수 있는 정책 제안이 갑질인가요?
얼마전 안타까운 청년이 어업종사하며 사망사고가 났습니다.
또한 관내 기업에서도 사망사고가 발생이 되었습니다.
누구나 안전한 일터에서 일할 권리가 있습니다.
노·사 분쟁으로 지역사회에 파장이 일어나고 지금도 뉴스 등 보면 노동자 단체의 안 좋은 모습이 방송되고 있습니다.
노사민정은 노사분쟁 없이 노·사 상생 속에서 지역사회에 봉사하고. 지역 선순환구조를 만들어가기 위한 단체입니다.
노동자의 단체가 아닙니다.
또한 전국 어디에도 민주노총은 참여하지 않습니다.
이 단체를 구성하기 위하여 ㅇㅇㅇ의원이 관심 가져주시고 정책 제안에 귀담아 주시는 분 추천이 갑질인가요?
묻고 싶습니다.
이런 증빙자료 만들 시 사실관계 확인이 먼저 아닙니까?
뭐가 그리 급해서 군민의 한사람인 저까지 왜 정치적 싸움에 끌어들이는지 묻겠습니다.
저는 분명히 말씀드립니다.
저는 국민의힘도 더불어민주당도 아닌 군민의 한사람입니다.
청년이자 세 아이의 아버지이자 노동자입니다.
지역경제과 담당 공무원에게 분명히 말씀드렸습니다.
잘못된 부분 바로 잡아주시고 사과하라고 그럼 저는 중립으로 이런 싸움에 나서고 싶지 않다고.
그런데 시간을 충분히 드렸는데도 아무런 답변도 없다면 제가 갑질하는 아빠, 갑질하는 청년, 갑질하는 노동자대표가 아니라는 걸 소명해야지 억울해서 살 수가 없습니다.
증빙자료 관련 작성 주체가 누구인지 사실관계 여부 확인 없이 징계위원회에 배포하여 유출하여 한국노총서천군협의회 및 저를 갑질로 몰아가는지?
한ㅇㅇ 은 인수위원회 복지·여성·청년분과라 별첨으로 표기함으로 저라고 특정 지었는지?
답변 및 공식적인 사과를 하시길 군의회 사무과 및 군의회에 정중히 말씀드립니다.
서천 군민으로 감히 한 말씀 드립니다.
당을 떠나서 지역을 떠나서 세대를 떠나서 5만의 군민을 위해
서로 화합해서 좋은 정책을 만들어 영유아부터 노인까지 서천군민 모두가 행복하고 소외받지 않은 군을 위해 노력하셔야지.
자신의 욕심과 잘못된 정치적 소신만으로 서천군이 변하겠습니까?
선거 때만 되면 다 해줄 거처럼 이용만 하고 지역구만 신경 쓰고 표만 보고 활동하지 마시고 서로 화합해서 다름을 인정하고 서천군을 위해서 군민 모두를 위한 정책을 만들고 실현해주시길 바랍니다.
아이를 낳고 성인이 되기까지 부모가 돌보고 인성교육 등 훈육과 교육을 통해 올바른 성인으로 크도록 보살피는 것처럼 젊은 청년 정치인을 잘못되면 가르쳐주고 잘함을 인정해주고 다름도 인정하는 자세가 필요하지 않겠습니까.
또한 갑질 방지 조례를 만들기 전에 5대 법정교육, 갑질. 직장 내 괴롭힘 포함 교육함으로써 수직적 조직문화가 아닌 수평적 조직문화를 만듦으로 9급 신입 공무원이 존중받는 문화를 만들면 공직자의 수평적인 문화가 만들어질 겁니다.
향후 분쟁의 소지가 발생하는 조례를 만듦으로 법적 다툼이 발생되는 조례가 될 수 있다는 점 말씀드립니다.
국내 대다수 기업이 직장 내 괴롭힘과 갑질로 많은 분쟁과 어려움이 발생하였습니다. 사회적 통념상 누가 봐도 잘못된 부분이라 인정될 부분을 서천군 조례로 제정한다는 게 의문입니다.
군의회의 잘못된 방향이 답답해 한 말씀 드렸습니다.
이번 ㅇㅇㅇ의원 갑질관련 증빙자료 작성 및 배포 유출 관련 성실한 답변과 공식 사과를 해주시길 바랍니다.
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